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社会承诺 优秀雇主为社会做出贡献的另一个领域是雇

主及其雇员表现出社会承诺的举措。一些例子: 为有需要的人提供圣诞套餐:圣诞节期间,各种年度活动为需要帮助的人带来欢乐。员工们共同整理必要的材料,并精心包装圣诞包裹,其中包括食品、卫生用品和礼物,送给儿童和有需要的人。这些将使孤儿院的儿童、无家可归者或危机地区的人们受益。 与社会机构合作:非常好的雇主与社会机构合作。您可以通过捐赠实物和金钱以及通过联合项目来支持他们的工作,例如,公司员工建造游乐场、组织聚会或加快 IT 步伐。 奖励社会承诺,例如无偿献血奖:为了应对血液供应短缺,某个地区的雇主激励员工无偿献血。年底,表彰献血最多的公司。 联合筹款活动:非常好的雇主会增加员工参与筹款活动的动力,例如将最终筹集的金额加倍,或者提供自愿将工资小数点后的部分捐献给公司支持的社会事业的选项。

融合与多元化 我们生活在一个多元化的社会

这种情况在许多公司中也很明显,它们需要将具有不同文化、宗教和意识形态背景的人组成一个优秀的团队。优秀的雇主积极解决 手机号码库 这个问题,例如通过以下措施: 克服语言障碍:非常好的雇主通过帮助还不会说德语的移民雇员找到合适的语言课程甚至直接提供他们来支持他们。除此之外,例如“语言咖啡馆”,员工可以聚在一起讨论讨论的话题。这不仅可以提高对话技巧,还可以促进员工之间的交流。 一起进行文化烹饪:在进行文化烹饪时,员工为同事烹饪来自其文化的传统菜肴。这样,员工不仅可以体验到烹饪的多样性,还可以体验到自己员工的文化丰富性,从而拉近了员工之间的距离,可以互相学习。 困难家庭和难民的未来:好雇主积极致力于为社会困难青年或难民提供有针对性的实习和培训职位,为他们提供平等的机会和美好的职业未来。

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对没有德国公民身份的员工的支持:非常好的雇主

会支持没有德国公民身份的员工,陪伴他们办理官方手续和行政事务,并为他们提供资源以确保他们能够成功处理这些问题。 关注来自 阿塞拜疆电话号码列表 其他文化的假期,单独的祈祷机会:非常好的雇主为有移民背景的员工提供机会,将他们的宗教或其他对他们来说重要的事情融入到工作生活中。例如,通过庆祝重要的宗教节日,在工作场所设立单独的祈祷室,或者让人们有机会在相应的节日休假,而无需官僚作风。 具有移民背景的员工的知己:明确为具有移民背景的员工提供的知​​己是重要的联系人,可以促进开放和支持性的工作环境,在这种环境中文化多样性得到尊重,任何顾虑或挑战都可以得到充分克服。 结论:企业为社会做出了哪些贡献? 优秀的雇主通常会跳出其直接业务领域的思维和行动,努力为社会做出积极贡献。

 

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